Geen categorie

STAFMEDEWERKER ONROEREND ERFGOED

B1-B3 / contractueel / startbaan / voltijds

Ben je gebeten door onroerend erfgoed en kijk je ernaar uit om onze partners (lokale besturen, inwoners, enz.) te ondersteunen bij hun zorg voor waardevolle gebouwen, landschappen en archeologie? Hou je van de combinatie van dossier- en veldwerk? Ben je ook geïnteresseerd in cultureel erfgoed en cultuur?

Dan is de functie van stafmedewerker onroerend erfgoed (B1-B3) bij ZENDER misschien iets voor jou! 

Functieomschrijving  

Als stafmedewerker onroerend erfgoed ben je het eerste aanspreekpunt voor de lokale besturen die aangesloten zijn bij onze Intergemeentelijke Onroerend Erfgoeddienst. Samen met je collega’s werk je nauw samen met lokale actoren en begeleid je hen bij vragen rond de drie aspecten van onroerend erfgoed (bouwkundig, landschappelijk en archeologisch erfgoed). 

Jouw taken zijn onder andere:  

Adviesverlening

Je bent het aanspreekpunt voor lokale besturen en stakeholders, je adviseert en je begeleidt hen.

Je volgt lokale dossiers op (bouwdossiers m.bt. onroerend erfgoed, ruimtelijke uitvoeringsplannen, herbestemmingsprojecten, etc.) en verleent advies. 
Je verzamelt informatie over het lokaal en regionaal onroerend erfgoed. Hiertoe maak een update van je overzichten in functie van adviesverlening (bv. archeologische kaart, bibliografieën, enz.)

Implementering van het actieplan

Je voert het actieplan onroerend erfgoed uit en speelt in op bepaalde noden of opportuniteiten. Op basis van bepaalde prioriteiten start je erfgoedtrajecten op, zet je instrumenten in en vertaal je goede praktijken naar de situatie in onze regio (bv. rond inventarisering, adviesverlening, publiekswerking, etc.). Je doet dit niet alleen: je werkt hiervoor samen met je collega’s, ambtenaren en mandatarissen van lokale besturen of vrijwilligers.

Inventarisatie en waardering

Je voert mee inventarisatie-trajecten uit
Je voert historisch en archivalisch onderzoek uit naar erfgoedrelicten in kader van de opmaak van inventarissen

Publiekswerking

Je helpt mee met de organisatie van Open Monumentendagen, Open Kerken, Archeologiedagen
Je werkt mee aan de ontsluiting van erfgoed via de erfgoedapp, Wikipedia …

ZENDER is een organisatie in ontwikkeling. Je taken en verantwoordelijkheden kunnen daardoor in de loop van de volgende jaren nog wijzigen, alsook de inhoud van de opdracht. Je bent voldoende flexibel om met deze verandering om te kunnen gaan.  

Profiel 

Je beschikt over volgende competenties: 

Doelen stellen, opvolgen en zelforganisatie: Je stelt realistische doelstellingen, rekening houdend met de omstandigheden en je organiseert je werk in functie van de prioriteiten. 
Samenwerken & participatief beslissen: je zorgt ervoor dat de doelstellingen samen bereikt worden en integreert argumenten van anderen in de beslissing.
Openheid: Je hebt een brede interesse. Je staat open voor nieuwe invalshoeken en andere meningen.

Aanwervingsvoorwaarden  

Je bent minstens in het bezit van een bachelor-diploma, bij voorkeur (maar niet verplicht) met een focus op onroerend erfgoed (bv. archeologie, architectuur, bouwgeschiedenis, restauratie, specialisatie in monumentenzorg/erfgoedstudies) of je bevind je in het laatste jaar van je studies. 
Je komt in aanmerking voor een startbaanovereenkomst. De voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen kan je hier raadplegen: De startbaanovereenkomst | Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (belgie.be)

Je beschikt over kennis van onroerend erfgoed(werking) (bouwkundig, landschappelijk en archeologisch erfgoed).
Je hebt een minimale basiskennis van het Vlaamse Onroerend Erfgoedbeleid. 
Affiniteit met religieus erfgoed, het brede cultuurveld en met de streek is een pluspunt.  
Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. 
Je slaagt in een selectieprocedure:

4 tot 7 mei 2023: Schriftelijke proef via thuiswerkopdracht
11 mei 2023: berichtgeving m.b.t. wel of niet geselecteerd
Week van 15 mei 2023: mondelinge proef indien geselecteerd voor schriftelijke proef.

Wij bieden  

Een startbaanovereenkomst met ZENDER tot 31 december 2026 (mogelijks verlengbaar).
Verloning volgens barema B1-B3.
Extralegale voordelen in de vorm van maaltijdcheques (zichtwaarde: € 8,00), terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie.

Thuiswerkpremie aan € 3.5 per thuiswerkdag
Aandacht voor je ontwikkeling en opleidingskansen 
Een aantrekkelijke verlofregeling en flexibele werkregeling in een dynamisch team.

Selectieprocedure  

Wij kijken ernaar uit om uiterlijk op maandag 1 mei 2023 24u00 een aantal documenten van jou te ontvangen via e-mail aan marjolein.impe@ZENDER.be: 

het inschrijvingsformulier volledig ingevuld en ondertekend.
een CV en motivatiebrief als aanvulling op het inschrijvingsformulier.

een kopie van het gevraagde diploma en eventueel andere relevante diploma’s/attesten of een bewijs van je universiteit of hogeschool.
een recent uittreksel uit het strafregister (model 1 – niet ouder dan 3 maanden).

Selectie van kandidaturen: 

Wanneer er meer dan 15 kandidaten zijn die aan de gevraagde voorwaarden beantwoorden, zal er een voorafgaande preselectie worden gehouden op basis van de gevraagde ervaring en motivatie. 

Schriftelijke proef: 

De schriftelijke proef bestaat uit een thuiswerkopdracht.  Geselecteerde kandidaten zullen op 4 mei 2023 tegen ten laatste 12u de schriftelijke proef via e-mail toegestuurd krijgen.  Kandidaten krijgen tot zondag 7 mei (24:00) de tijd om de antwoorden van de schriftelijke proef via e-mail in te dienen. 

De eerste vijf kandidaten die geslaagd zijn voor de schriftelijke proef (op 50 punten, min. 25/50 te behalen), worden opgeroepen voor de mondelinge proef op 17 mei 2023.

Data 